难逃“献歌献舞”表演 办年会

josna2798

叠纸的员工告诉Tech星球。今年是她第一次参加叠纸公司年会，和同事坐一起等开奖让她无比期待。 对于校招生而言，年会奖品的丰厚程度是衡量一家公司实力和员工福利待遇的一个参考维度。不过，互联网公司员工普遍反映，感觉近几年年会更对内，公司也变得更加低调。 互联网大厂的HR们也在年会内部宣讲方面，变得低调了许多。“这两年的年会都是线上形式，虽然也抽奖，但明显不如之前有冲击力”，互联网头部公司的员工告诉Tech星球。 策划过互联网公司年会的员工也表示，对比往年，如今公司在年会上的预算肯定是在下滑，而且精打细算，每笔钱都要花在该花的地方，“今年公司的奖品以及抽奖名额都是下降的。

自然需要歌舞助兴。绝大部分公司都是内部人员自己登台“献歌献舞”，也有一些会请艺人明星。 某互联网音乐公司是为数不多在年会上有艺人表演助兴的公司。在社交平台上，员工们都对能在年会上近距离“追星”感到惊喜，“去年年会其实 澳大利亚 WhatsApp 号码数据 也有艺人表演，但是线上连线的方式”，该公司员工王子敬告诉Tech星球。 王子敬很幸运地成为了能到年会现场的员工之一。她回忆道，现场邀请了众多公司深度合作的艺人，他们的现场表演的确震撼。 不过，在大多数打工人心里，年会能看艺人演出可能是不敢想的一件事，更多的年轻人把年会当一场噩梦，因为要登台表演节目。 李倩是为数不多自愿参与公司年会节目表演的员工。





李倩看来，今年是第一次重启线下年会，很有纪念意义并且是出演舞台剧。对她来说，这也是一次全新的体验。 李倩所在的公司是互联网巨头之一，公司对于总部的年会重视程度让李倩意想不到。仅仅是舞台剧的剧本定稿就经过了多方人员的核查，“听说可能改了有几十版，才定下来”。 李倩已经彩排了近一个月时间，一周需要排练-次，公司甚至聘请了专业的导演和制片人来指导彩排。导演每周都会飞来公司总部，待两三天再走，“每次彩排都会来帮我们扣细节”。 虽然会占用下班时间，但她觉得整个体验很新奇。“每个人对待这个节目的态度是非常积极的，衣角是从左边往右边掀，还是右边从左边掀，我们都会讨论很久”。 “在这里你就会觉得所有参演人员都很包容，大家都是发自内心想把节目呈现好，而不是被迫来参加一个派发的任务”，李倩告诉Tech星球。 但能和李倩一样，自愿参加年会表演的打工人并不多。