尽管您不必通勤到客户的办公室

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这些理由都​​没有错。事实上，对于像您这样经验丰富的从业者来说，它们代表了绝佳的机会。然而，SaaS 公司可能出于多种原因寻求您需要留意的代理机构。旋转门有时候草确实更绿。也许他们以前的机构很糟糕，没有正确地完成这项工作。这是可以理解的。当您发现他们在过去一年中与数十家机构合作时，情况通常并非如此。当与你共事的人或公司不耐烦或不愿意承认效率低下是他们的错时，这是一个危险信号。如果他们的内部流程不能让你取得成功，那么这不是一个好的进入环境。您的工作应该是吸引潜在客户并提高质量，而不是担心演示过程或无法为您提供所需资源（登陆页面、像素实施、与 4 个竞争对手不同的产品等）的事实。

内部混乱即使对于外部机构或自由职业者来说，没有什么比“有毒的工作环境 澳大利亚电话号码表 ”更糟糕的了。，但分崩离析的团队肯定会对您产生影响。深入了解营销团队的动态非常重要。人们在那里工作了多久，团队中有多少人，他们对所做工作的热情程度如何？一个疲惫、怨恨、人员流动率高的团队并不容易共事。营销团队功能失调“向我证明这有效”尽管接待新客户的前景总是令人兴奋和诱人，但接待一个模糊地了解您正在提供的价值的客户是您可以做出的最糟糕的决定之一。您不必说服持怀疑态度的客户与您合作，因为付费广告确实有效。需要有一种相互理解，那就是它确实有效，而且你只需要找出什么特别适合他们。

您想要一个专注于增长、不担心失败或浪费预算的 SaaS 客户。：了解哪些有效、哪些无效以及原因从第四点开始，您需要了解该公司的付费广告历史：如果他们没有任何历史可供筛选，那么为什么，又是什么促使他们现在想要尝试一下呢？如果他们这样做，请分析他们以前的付费广告方法。存在哪些问题？瞄准？成本？ （账户或关系）管理不善？使用从我之前的观点中收集的信息为他们制定新的策略。您对产品、营销流程和销售流程的了解将在这里发挥作用，为您提供帮助并减少您开始为新 SaaS 客户带来有意义的结果所需的时间。您的知识深度和对细节的关注应该给客户留下深刻的印象，如果他们过去曾与代理机构合作过，那肯定会带来新鲜空气。